中工网评论员 张雪

据近日澎湃新闻等媒体报道，新春临近，江苏镇江以市委、市政府的名义邀请春节期间连续生产经营企业在岗外来从业人员的家属来当地过团圆年，并送上每户最高1400元的交通、住宿现金补贴，以及价值近2000元的餐饮、购物、出行等消费优惠权益；江苏南通市人社局也向春节留岗的外来建设者及其家人送出礼包——在南通参保，春节期间在连续生产经营的规上工业、服务业企业正常上班的外来员工，如父母、配偶、子女2月14日至23日来南通团聚，可享受最高800元的交通补贴和最高600元的住宿补贴。

年关将近、乡愁渐浓，团圆是每个中国人内心最深切的盼望。但为了保障企业的生产秩序和社会的正常运转，部分劳动者仍需坚守岗位。上述地方以“真金白银”支持留岗职工“反向团圆”，既是为了保障春节期间生产生活有序运转，也传递出浓浓的人情味——它是对劳动者辛勤工作的真诚致敬，也是一份实实在在的情感慰藉，让坚守的身影被暖意拥抱。

其实，“反向团圆”的意义不仅仅是对春节稳岗的短期考量，还是一份投向职工及其家人的深情关怀。邀请职工家人走进他们奋斗的城市，感受它的脉动、温度与魅力，有助于在情感深处建立起对这座城市的更深认同。“他乡”在亲情的浸润下，或许会逐渐显露出“吾乡”的轮廓与温度。这不仅有利于增强职工对这座城市的归属感，也让更多人成为城市风貌与发展活力的亲历者、传播者。这份源于亲身体验的口碑与认同，或许比很多招才引才广告都管用，也极有可能成为一座城市动人且有说服力的名片。

近年来，不少地方都推出过类似的政策措施以支持外来职工“反向团圆”。从最直接的交通住宿补贴，到涵盖餐饮、购物的消费券，再到精心组织的文旅体验活动……这一定程度上表明，城市的人才策略，正从单一的经济激励，向更人性化、更注重情感联结升级。

奋斗之城，亦能温馨过年。既“用薪”保障奋斗者的实惠，也“用情”守护家庭的团圆，这份双重关怀，正是城市文明与发展的生动写照。