本报记者 裴龙翔

2026年是“十五五”开局之年，是上海加快建设“五个中心”，持续提升城市能级和核心竞争力的重要一年。日前，上海市总工会党组书记、副主席侯继军接受本报记者专访时表示，新的一年，上海工会将在百年工会的新起点上，抓引领、鼓干劲、强维护、促保障、固基础、带队伍，以为国担当、勇为尖兵的政治站位，以干字当头、奋力一跳的精气神，为上海实现“十五五”良好开局贡献工会力量。

记者：上海是党的诞生地，也是中国工人阶级的发源地，上海工会将如何进一步强化职工思想政治引领？

侯继军：上海工会将深入开展党的二十届四中全会精神宣传宣讲，做大做优“上海职工直播课”等平台，讲好“中国工人大思政课·上海篇”，构建立体化、沉浸式的理论传播格局。组建劳模工匠骨干宣讲团，举办百场“劳模（工匠）来了”巡讲会，讲好劳模工匠故事。加大“工会夜校”推进力度，精心组织职工文化季、职工健身汇等新型职工文体活动，进一步夯实职工群众共同奋斗的思想基础。

记者：上海工会将如何保障广大职工在加快建设“五个中心”、持续强化“四大功能”中勇为尖兵？

侯继军：上海工会将充分发挥工会联络协调优势，进一步深化产业工人队伍建设改革。制定实施上海市工匠和高技能人才培育体系建设“十五五”规划，力争到2030年培育30名左右大国工匠、800名左右上海工匠。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，系统规划上海工会“十五五”劳动和技能竞赛。深化“训赛证用创”竞赛体系建设，举办逾50项赛证融合年度重点竞赛项目。制定实施上海工会服务职工创新工作体系建设“十五五”规划，探索构建全链条服务职工创新工作机制，进一步汇聚职工群众创新创造的澎湃力量。

记者：上海工会在关心关爱职工方面有何新举措？

侯继军：上海工会将进一步做精做实维权服务工作。将探索开展新就业形态劳动者权益保障行业协商恳谈，推动相关头部平台企业细化落实算法协商成果。推动总部在沪平台企业普遍建立厂务公开制度。扎实开展集体协商“集中要约”行动，推动技能人才薪酬激励集体协商。着力提升服务职工效能，推出覆盖全体工会会员的“会员保障计划”；推动市总工会服务职工实事项目高质量落地；建设20个综合型“上海工会司机之家”、40家职工健身驿站，因地制宜推进24小时工会驿站建设。推动建立更多“一站式”“一体化”多元解纷平台，深化“工会+法院+检察院”协作机制，进一步完善维权服务工作机制建设。

记者：上海是群团改革的首批试点城市，站在新起点，上海工会将如何强化自身建设？

侯继军：上海工会将充分发挥党建带工建优势，进一步夯实工会组织体系。深度融入党建引领基层治理“多格合一”工作，完善街镇（园区）工会组织体系，持续加强网格工会建设，推动“小三级”工会强基固本。稳妥推进外卖配送、网约车等市级行业工会建设，开展重点企业建会百日攻坚行动，力争新兴领域建会取得实质性进展。同时，持续加强政治建设，改进工作作风，锻造过硬队伍。